LERNZIELE

Die Teilnehmenden sind nach Abschluss der Veranstaltung in der Lage:
• den Unterschied zwischen rollenbasierter und identitätsbasierter Führung zu erkennen und im eigenen Berufsalltag zu reflektieren,
• ihre persönlichen Werte und Prägungen als Grundlage authentischer Führung zu benennen und zu nutzen,
• klar, direkt und wertschätzend zu kommunizieren – auch in schwierigen Führungssituationen,
• ein persönliches Führungsleitbild zu entwickeln und als Kompass im Berufsalltag einzusetzen,
• gesellschaftliche Zusammenhänge zu verstehen, die Führungskultur und Arbeitswelt beeinflussen.